ProCare Services LLC
RecursosResources
Ver todas las herramientas →See all free tools →Leer el blog →Read the blog →
CalculadoraCalculator · GratisFree

Lo que las denegaciones le cuestan en horas y dólares.What denials cost you in staff hours and dollars.

Calcule las horas de personal y el costo de mano de obra que se van en denegaciones — y el dinero que nunca se reclama.Calculate the staff hours and labor dollars denials eat up — and the revenue that's never pursued. Sin datos de pacientes.No patient data.

Sus númerosYour numbers

%
$
$
Mediana BLS, especialistas en récords médicos (mayo 2025).BLS median, medical records specialists (May 2025).
%
Ajustar supuestosAdjust assumptions
%
BLS: 30% en la industria privada (junio 2026).BLS: 30% in private industry (June 2026).
%
MGMA: más del 50% nunca se trabajan.MGMA: more than 50% are never reworked.
%
Cerca de dos tercios de las denegaciones son recuperables.About two-thirds of denials are recoverable.
HoyToday
—denegaciones al mesdenials per month
—horas de personal al año en retrabajostaff hours a year on rework
—costo de mano de obra al año (con beneficios)labor cost a year (with benefits)
—ingresos que nunca se reclaman al añorevenue never pursued per year
Si su tasa baja a la metaIf your rate drops to target
—horas de personal ahorradas al añostaff hours saved a year
—en mano de obra ahorrada al añolabor dollars saved a year
Envíenme estos resultadosEmail me these resultsoor haga la autoevaluación de 15 minutostake the 15-minute self-assessment

Cómo se calculaHow it's calculated

  • Denegaciones al mes = reclamaciones × tasa de denegación.
  • Horas de retrabajo al año = denegaciones trabajadas × minutos por denegación ÷ 60 × 12.
  • Costo de mano de obra = horas × salario con beneficios (salario ÷ (1 − % de beneficios)).
  • Ingresos nunca reclamados = denegaciones no trabajadas × pago esperado × % recuperable × 12.
  • Horas ahorradas = la diferencia en horas de retrabajo entre su tasa actual y su meta.
  • Denials per month = claims × denial rate.
  • Rework hours per year = denials worked × minutes per denial ÷ 60 × 12.
  • Labor cost = hours × loaded wage (wage ÷ (1 − benefits share)).
  • Revenue never pursued = denials not worked × expected payment × recoverable share × 12.
  • Hours saved = the difference in rework hours between your current rate and your target.

FuentesSources

  • Salario: Negociado de Estadísticas Laborales (BLS) — especialistas en récords médicos, mediana $24.59/hora (mayo 2025).Wage: U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook — medical records specialists, median $24.59/hr (May 2025).
  • Beneficios: BLS, costos de compensación — los beneficios son el 30% de la compensación en la industria privada (junio 2026).Benefits: BLS Employer Costs for Employee Compensation — benefits were 30% of private-industry compensation (June 2026).
  • Nunca trabajadas: estudio de MGMA citado por AAFP Family Practice Management (2015) — más del 50% de las denegaciones nunca se trabajan; cerca de $25 por retrabajar una reclamación.Never reworked: MGMA study cited in AAFP Family Practice Management (2015) — more than 50% of denied claims are never reworked; about $25 to rework a claim.

Preguntas frecuentesCommon questions

¿Cuánto cuesta retrabajar una reclamación denegada?How much does it cost to rework a denied claim?

MGMA estima cerca de $25 por reclamación en la práctica, y más de $100 si requiere una apelación. Esta calculadora usa sus propios minutos y salario.MGMA puts it at about $25 per claim in a practice, and over $100 when an appeal is needed. This calculator uses your own minutes and wage.

¿Qué es una buena tasa de denegación?What is a good denial rate?

Muchas prácticas apuntan a 5% o menos en el primer envío. Por encima de 10% casi siempre hay problemas de elegibilidad, autorización o codificación que se pueden prevenir.Many practices aim for 5% or less on first pass. Above 10% there are almost always preventable eligibility, authorization or coding problems.

¿Por qué se usa el salario con beneficios?Why use a loaded wage?

Porque una hora de personal le cuesta más que el salario: los beneficios son cerca del 30% de la compensación total según el BLS.Because an hour of staff time costs more than the wage: benefits are about 30% of total compensation, per the BLS.

Reciba sus resultados + una revisión gratisGet your results + a free review

Le enviamos estos números y le decimos, sin compromiso, por dónde empezaría su práctica.We'll send these numbers and tell you, no strings attached, where your practice should start.

Más herramientas gratisMore free tools

CalculadoraCalculator

Calculadora de recuperación de cuentas por cobrarA/R Recovery Calculator

Vea sus días en A/R, cuánto efectivo está atascado y cuánto valor pierde cada mes que una cuenta envejece.See your days in A/R, how much cash is stuck, and how much value you lose each month a claim ages.

VerificadorChecker

Verificador de término de radicaciónTimely Filing Deadline Checker

Ponga la fecha de servicio y vea cuántos días le quedan para radicar o apelar antes de perder el pago.Enter a date of service and see how many days are left to file or appeal before the money is gone.

Chequeo de 2 minutos2-minute check

Chequeo de preparación para auditoríasAudit Readiness Check

10 preguntas sobre codificación, ajuste por riesgo, HIPAA y programa de cumplimiento. Vea dónde está expuesto.10 questions across coding, risk adjustment, HIPAA and your compliance program. See where you're exposed.